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Evaluar y topar los riesgos psicosociales puede conducir a una reducción significativa del ausentismo. Los empleados que se sienten apoyados y que trabajan en un animación saludable tienen menos probabilidades de faltar tiempo osado por razones de Salubridad mental.
Estos profesionales deben estar certificados por el Tarea de Trabajo y contar con la acreditación correspondiente para realizar dicha evaluación. Además, en algunas empresas o entidades públicas puede existir un equipo de profesionales dedicados exclusivamente a la gobierno de riesgos psicosociales y la realización de la batería de riesgo psicosocial.
Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deyección y características de la estructura y los trabajadores.
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Incremento de actividades de prevención y control: Una vez diseñados los planes y programas de intervención, se deben soportar a mango actividades de prevención y control que involucren la Décimo de diferentes disciplinas e instancias.
Este artículo fue publicado hace más de un año y algunas de las referencias normativas pueden estar desactualizadas. Si detecta algún error, por cortesía repórtelo a través de nuestro formulario de contacto. El Decreto 1072 de 2015 y bateria de riesgo psicosocial de la javeriana la Resolución 0312 de 2019 establecen que se deben identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer los respectivos controles para su intervención.
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la Salubridad integral del trabajador en los lugares de trabajo.”
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